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关于组织我院“第八期国家卫计委西部卫生人才

2018-04-05 00:00编辑:admin人气:


全院各相关科室:

“第八期国度卫计委西部卫生人才培育项目”将于本月底完毕,为了进一步标准西部卫生人才培育项目的管理,严厉考核任务,医务部将启动学员结业考核及评优任务。现将详细布置告诉如下:

一、结业考核任务布置

1、考核方式:实际和操作考核。

2、考核内容:请科室结合学员培育目的及详细培育内容自行设计实际考核试卷及理论操作标题。

3、考核对象:第八期西部卫生培训项目学员(详细名单见附件1)

4、考核工夫:4月8日-4月12日

5、考核要求:

(1)各科室布置专人担任本次结业考核任务,并结合考核内容要求,制定考核方案,将平常与活期相结合、定性与定量相结合,采取综合剖析、量化测评等契合实践的办法,力图考核后果真实精确。

(2)结业考核要坚持公道公正。

(3)考核完后要求科室提供以下材料:考核现场照片、实际考核试卷、操作考核标题

二、评优任务布置

1、评优方式:科室引荐+院级辩论

(1)科室引荐相关要求:

①科室引荐前应组织科内辩论,要求科室组织至多3名副高及以上专家作为评委参与辩论评审任务并在评审引荐表(见附件2)上签字认定。

②引荐比例:推选比例不超越本科室项目学员30%,若学员人数缺乏4人,依照最多1人引荐。

③引荐工夫:引荐表于4月13日以前上报

(2)院级辩论相关要求:

①辩论工夫:待定

②辩论相关要求:

辩论内容:请围绕评优条件从团体根本信息、学习时期医疗及科研任务参与状况、适合技术学习效果、回院后技术展开规划等方面停止辩论;

辩论方式:每个学员预备PPT汇报,由医务部组织专家组停止考核打分;

辩论时限:辩论5分钟,发问1分钟。

2、评选条件:

(1)思想品德:医德医风崇高,爱岗敬业,廉洁行医,恪守医院的各项规章制度,拒收病人“红包”和药品回扣,文明行医,效劳周到,失掉众多患者赞誉。

(2)医疗任务展开:在带教教师的指点下,完成一定数量的患者诊疗人次及手术、操作例次,承当科室一定临床任务,在临床医疗任务中积极、自动,踏实、肯干,成果突出,可以高质量完成日常任务,遭到医务人员和患者好评;进修时期无医疗赞扬、纠纷,无丙级病历,甲级病案率 95%。

(3)技术学习状况:在带教教师指点下,可以展开一定数量的技术诊疗例次,到达一定的技术效果。

(4)休息纪律:无旷工、出勤率高。

(5)参与培训状况:积极参与院内组织的各类培训。

(6)科研状况:注重医学科研任务,积极参与各项科研项目,具有一定开辟创新才能,参与新医疗、新技术的推行、使用。

(7)存在以下状况实行一票否决:培训时期发作医疗过失、医疗事故、医疗纠纷、无效赞扬、丙级病例以及医德医风等成绩。

三、结业手续

1、需求提交资料及阐明

(1)学员培训手册(4月18日以前交)

填写阐明:手册第一章、第三章、第四章由学员依据本人状况填写;第五章、第六章由科室考核完成后一致填写,并签字盖章;第七章调查表第一局部由学员填写,第二局部由指点教师填写,医务部将对手册填写状况逐一停止核对。

(2)在本院培训时期任务照电子版,要求高清、背景偏淡为宜,内容格式不做要求。(4月13日以前交)

(3)两寸黑色证件照电子版,背景不做要求。(4月18日以前交)

(4)科内一致组织的考核照片、实际考核试卷、理论考核标题与成果汇总。(4月18日以前交)

(5)评优引荐表。(4月13日以前交)

(6)胸牌,离院手续表见附件3。(4月27日交)

2、提交方式

一切电子版发送至邮箱:260482085@qq.com,请备注清楚姓名以及内容

纸质版送至行政楼213

3、联络方式:魏靖、施维思 85324149

四、留意事项

1、正式离院工夫为4月27日,正式离院以前请一切学员均按时到岗,正常任务。私自离岗或提早离院者不予发放结业证书;

2、离院手续表、胸牌一致于4月27日作为支付结业证根据,提早不收;

3、考核不合格者不予以发放结业证书,请假累计超越14天或无故旷工者、提早终止者、培训中呈现严重医疗事故、医疗过失等均视为不合格。

医务部办公室

2018年4月4日

(来源:未知)

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